الورشة التوعوية
لمن يريد أن يعرف ماذا تغيّر في الدورة العاشرة قبل أن يبدأ التحضير.
- من الدورة التاسعة إلى العاشرة: أين انتقل كل معيار
- النموذج الجديد وكيف يفكر المقيّم
- آلية التقييم والأدلة والزيارة الميدانية
جاهزية جهتكم لجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
الدورة العاشرة 2026–2028 جاءت بنموذج جديد. نساعد فرق التحضير على فهم المعايير الجديدة، وبناء الأدلة، والاستعداد للتقييم، بخبرة خمسة عشر عامًا في التقييم المؤسسي.
كيف تتوزع 1000 نقطة في الدورة العاشرة
نصف العلامة للنتائج، والنتائج لا تُبنى في الشهر الأخير قبل التسليم.
المصدر: كتيب الدورة العاشرة لجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية
ما نقدّمه لفرق التحضير
من أول جلسة تشخيص حتى الزيارة الميدانية. تختارون ما تحتاجه جهتكم، ونتفق على النطاق قبل البدء.
جلسة تشخيص الجاهزية
قراءة أولية لموقع جهتكم على المعايير السبعة للدورة العاشرة، وأهم ثلاث أولويات لفريق التحضير.
30 دقيقة، مجانًاتقييم الجاهزية
أجري التقييم مع فريقكم بالمقابلات والأدلة، وأعرض عليكم تقريرًا بنقاط القوة وفرص التحسين وخطة التحسين المقترحة.
أسبوعان إلى ثلاثةمراجعة وثيقة المشاركة
قراءة الوثيقة بعين المقيّم قبل التسليم: الاتساق بين الأقسام، وقوة الأدلة، واكتمال عناصر الرادار، ووضوح النتائج.
قبل موعد التسليممحاكاة الزيارة الميدانية
مقابلات تجريبية مع القيادة والمديرين ومجموعات من الموظفين، وتغذية راجعة لكل متحدث قبل الزيارة الفعلية.
يوم أو يومانالتدريب
ورش عن بُعد لفرق التحضير: توعوية وتطبيقية ومتقدمة، عامة أو خاصة بفريق جهتكم.
90 إلى 180 دقيقة
كيف نبدأ
لا التزام قبل أن تعرفوا أين تقف جهتكم.
جلسة تشخيص
30 دقيقة عن بُعد نمرّ فيها على المعايير السبعة، وتخرجون بأهم ثلاث أولويات.
نطاق واضح
نتفق على ما تحتاجونه فعلًا: تقييم، أو مراجعة وثيقة، أو تدريب، أو مرافقة كاملة.
مرافقة حتى التقييم
نعمل مع فريقكم حتى التسليم والزيارة الميدانية، لا نسلّمكم تقريرًا ونغادر.
ورش الاستعداد للدورة العاشرة
ثلاث ورش عن بُعد، كل واحدة تبني على التي قبلها. ويمكن تقديم أي منها خاصةً لفريق جهتكم.
الورشة التطبيقية
لفرق التحضير التي تريد أن تعمل على جهتها بالتمارين، لا أن تستمع فقط.
- المعايير السبعة بأسئلة المقيّم وإشاراته الحمراء
- الرادار وسُلّم الأدلة والقاعدتان الحاكمتان
- تمارين في مجموعات، والاستعداد ليوم التقييم
بعيون المقيّم
لمن أنهى الأساسيات ويريد أن يقرأ جهته كما سيقرؤها فريق التقييم.
- الموضوعات الاستراتيجية التي يبني عليها المقيّم أسئلته
- ثمانية أسئلة يطرحها المقيّم على كل مؤشر
- كتابة نقاط القوة وفرص التحسين، والتقييم الذاتي
محمد القضاة
مؤسس استشِر، خبير التميز المؤسسي والتقييم
محمد القضاة خبير في التميز المؤسسي والتقييم، يعمل في هذا المجال منذ خمسة عشر عامًا في الأردن ودول الخليج. أمضى معظم هذه السنوات في الجانب الذي يقيّم: تطوير معايير جوائز التميز وآليات تقييمها، وقيادة فرق المقيّمين، وتقييم جهات من القطاعين العام والخاص، ثم شغل مناصب قيادية تنفيذية في التميز المؤسسي.
أسّس استشِر ليجمع الخبرتين: أن يقرأ جهتكم كما سيقرؤها المقيّم، ثم يعمل مع فريقكم على سدّ الفجوات قبل أن يراها غيركم.
النبذة الكاملةالدورة العاشرة أُطلقت في 7 أيلول 2026
كل شهر تأخير يُقتطع من وقت بناء النتائج. ابدؤوا بجلسة تشخيص.